首先，評估部門同仁的基礎知識，分辨是否需從基礎介紹搜尋引擎運作原理與關鍵字概念。接著，針對不同職能（如內容行銷、網站開發、設計等）設計專屬課程，讓每個角色都能理解與自身工作的關聯。

課程可分為理論與實務操作兩部分。理論可涵蓋 Google 演算法、關鍵字研究、頁面 SEO、技術 SEO 等；實務部分則以實際網站分析、工具教學（如 Google Search Console、Ahrefs）為主。

最後，建議每季更新一次課程內容，並設置簡單評量與實作練習，加強學習效果。透過系統化培訓，能有效提升整體網站表現與流量。